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发稿时间:2019-05-23 15:24

青岛市人社局副局长韩红星介绍,实施技能人才支撑计划,是贯彻落实国家、省有关工作部署的创新举措,是加快推进全市新旧动能转换重大工程实施的客观需要,还是应对激烈人才竞争的迫切要求。青岛市委、市政府以贯彻落实国家、省系列部署要求为契机,从全局和战略的高度制定出台本《意见》,旨在打破技能人才的身份藩篱、流动障碍、利益枷锁,激发广大技能人才创新创造活力,为青岛发展加油助力;旨在加快推进技能人才供给侧结构性改革,培养集聚一大批与产业转型升级相适应的技能人才,助推全市经济高水平、高质量发展的重要动力;旨在以实施技能人才支撑计划为契机,努力抢占人才竞争的制高点,为青岛“率先走在前列”提供坚强的技能人才保障。

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”中国工程院院士、太原理工大学校长黄庆学建议,国家应出台相关激励政策,帮助企业分散风险,调动企业使用创新成果的积极性。中国工程院院士、重庆大学国家镁铝合金材料工程技术研究中心主任潘复生建议,强化合作,特别是自身领域研究遇到瓶颈时,要加强协同创新,扩宽视角,早日攻克技术“卡脖子”问题。西部地区人才短缺问题为专家们广泛关注。

支持企业以多种方式稳就业。三要精准做好就业创业服务,依托打造“双创”升级版,拓展更多新业态和服务业就业岗位,出台支持灵活就业措施,使市场主体数量更多、活力更强。四要抓好高校毕业生、退役军人和下岗转岗职工等重点群体就业,按实名制将就业服务落实到人,加大就业培训和政策帮扶。做好农民工就业服务。会议要求压实地方政府责任,推动形成各方共促就业的合力。

  胥伟华在发言中表示,研究所有着建制化的优势,要继承并发扬遗传发育所的优良传统,认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和院党组扩大会的精神,找准关键领域和“燃眉之急”的卡脖子问题,准确判断研究所在国家粮食安全和人口健康领域已有优势和存在的短板,做好研究所规划与重大产出导向评价的双轮驱动;研究所上下要团结一心,学习老一辈热爱祖国,积极探索,责任担当,开拓创新的科学精神,发扬“厚德、笃志、求索、创新”的遗传发育所精神和“高效、节能、美丽、快乐”的绿色科研理念;广大干部要率先带头,不推卸,勇担当,聚焦科技创新工作,加深认识和理解,多做比较分析研究,自觉做“四个意识”的坚强践行者和“四个自信”的坚定信仰者,扎实推进研究所改革发展稳定的各项工作。  会议上党委委员和研究所领导班子成员依次发言,结合本职工作畅谈学习感想。大家一致认为,刘鹤副总理的重要讲话立足于贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,立足于党和国家事业发展对科技创新的迫切需求,深入剖析了当前我国科技创新存在的差距和不足,提出了科技界亟须回答的重要具体问题,高屋建瓴、发人深省。在党的领导下,研究所要重视优秀人才的稳定,鼓励贡献,激发动力,凝练优势,凝心聚力,为有责任担当、勇于创新的科学家和管理者提供成长的沃土,营造互相支持、不攀比、不造作的创新文化氛围。

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2.大学专科毕业后从事专业工作满6年;大学本科毕业后从事专业工作满四年。3.获第二学士学位后或研究生班结业后从事专业工作满2年。4.获硕士学位后从事专业工作满1年;获博士学位。

突出政策引领,构筑区域人才比较优势。健全完善人才引进办法,建立引进人才管理、考核及人才生活待遇等制度,每年安排500万元专项资金用于人才开发,投资2000余万元建设专家公寓和人才公寓。支撑创新创业。落实扶持资金2000余万元,加快推动创业孵化园、发展民营经济、培育“万户小老板”工程等举措,激发人才创新创业活力。连续五年出台稳定工业经济增长政策措施,在项目扶持、简化手续、科技创新等方面为鼓励企业科技创新提供有力支撑。